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宁波高级培训学费是多少?点击查看课程详解

2019/11/8 3:11:10发布173次查看
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金融银行培训
针对银行发展需求为银行高层管理人员、中层干部、客户经理等各个层级量身定制z前沿的经济金融发展趋势及银行业务类专项培训课程。课程设计完全贴合银行业务发展的需求,聘请国内高校知名专家学者及来自国内外各大银行实战派同业精英,开拓理念格局与实战落地相结合。通过对当前经济金融形势分析,增强对形势与政策的敏感度,准确把握经济走势,进一步提升对形势的分析判断力。开拓思路视野,增强全局,培养创新思维,提高分析决策能力,提升业务能力与职业素养,全面提高领导力。教学模式多元化:银行组织受训层面来学校培训;学校组织专家/教授前往受训银行进行授课;校内课堂+移动课堂+金融同业参访。
为什么要读总裁班?“人活到老学到老”,这是每一个人都懂的道理,我们的一生终是要在不断的学习、总结、实践中度过的,现在的市场的竞争日趋白热化,学习是必不可少的,实时的掌握市场上的所有z新动态,总结出一套符合自己企业发展的管理方式,这一点是非常重要的。那么以上要是想要具备,z快、z有效的方式就是通过老师的带领来学习,通过理论与实际的相结合来找到方法。许多企业总裁或是其他的管理者主动的出去学习,大多数是因为企业的发展或是在管理企业过程中遇到了瓶颈,有多少企业总裁不知道该如何有效的激励那些处于工作疲惫状态的老员工。管理培训课程中的领导力修炼、时间管理等等都能够给你很大的帮助。
培训班的好处。这种总裁培训班不仅仅只是一些专业知识的学习,学员之间的交流也是非常重要的,企业更重要的就是合作关系,不少学员通过一些攀谈能够更紧密促进两家企业的工作,从而实现双赢。一些解决不了的问题,有可能通过课程上的一些交流和探讨能得到解决。另外还能拓展自己的人脉。因为报考总研修班的学员大都是企业的高层管理人员或是董事长、总监等高管,与这些高管同堂学习交流,不仅能提高自己的知识水平,而且还能丰富自己的阅历可以,要了解到这也是对学员非常宝贵的经验,所以要十分珍惜这段培训机会,多多参与其中。
培训项目实施
在学院和中心二级领导的关心支持和中心各部门的通力配合下,由项目负责人负责,根据协议规定的要求,按教学计划实施培训。主办方将配备经验丰富的项目负责人及专职班主任,项目负责人将全程负责教学管理工作,及时听取学员对教学的建议或意见并反馈给任课教师,以确保教学效果;班主任老师陪同整个培训过程,做到关心班级每一位学员的学习与生活,调动好班干部和每一位学员的学习与班级管理工作积极性,努力把所带班级带成学习 氛围浓厚,集体荣誉感强烈的学习集体。除了在校的室内课堂外,学校将组织一次移动课堂学习,组织到与本企业相对应的知名企业进行参观考察,与企业高层面对面座谈交流。培训质量监督,培训过程中,为保证教师的授课质量和学员的听课效果,由项目负责人负责为教学质量定期做教学质量评估,发现问题,及时纠正(教学质量评估表见附表1);培训结束后,项目负责人对整体的办学效果进行问卷d查和评估(问卷d查表见附表2),同时将评估结果反馈给受训单位,以便受训企业全面掌握培训情况;学员每天上课前由班主任负责组织签到,在培训结束后统计学员到课率,凡缺课达1/3及以上,学校不予发放结业证书。考核、评估、反馈、回访,培训结束后,统一组织考试或每位学员在一个月内上交培训学习论文,由浙大教授评阅。考试试卷、论文整理装订成册后,反馈给受训企业。并按浙江大学学生管理制度统一管理,建立学员档案,结业后在本校存档。中心在培训过程中对定期进行的教学质量评估进行汇总分析,在培训结束时写出总结报告,提交受训企业。同时商讨后续合作计划,建立融洽的长期合作关系。
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