bsci行为守则
《行为守则》只说明比较低标准，不应将该守则理解为比较大限度，也不应以任何方式用它来对雇员不利，例如，用于限制员工结社自由或集体谈判的权利，滨江区bsci。
bsci成员认为本身与供应商是以伙伴关系的方式合作。而落实社会可接受的生产条件是建立于对话，滨江区bsci，滨江区bsci、共识、合作和公平的原则等基础之上的。受变化影响比较大的相关方的利益应置于任何考虑和变化的显着位置。《行为守则》的落实和执行取决于各自供应商及其经营所在国家的发展状况。bsci的终目标是完全落实该守则。bsci认证的bsci要求？滨江区bsci
bsci认证bsci要求
保留记录：
保留对所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资，并使这些记录在bsci审核员要求时可以随时交出。
记录所有危险物品和有潜在危害物的地点。
监控和保养安全设备和用具。
不断更新相关法定要求和规章的文件记录。
投诉和纠正措施：
指派一名员工负责处理有关bsci问题的投诉。
记录及调查员工或第三方有关bsci问题的投诉，并报告这些投诉以及对它们所采取的必要纠正措施。
准备好采取必要纠正措施的资源。
避免向那些对bsci行为守则提出意见的员工采取开除或其它纪律处罚。安徽bscibsci验厂有什么要求？
bsci验厂所需记录及证明性文件
公司是否已向雇员作出书面承诺，表明会遵守bsci社会责任要求，包括业务所在国家的法律要求呢？这些书面承诺是否与bsci行为守则一并张贴在所有雇员都看得到的地方？当中使用的语言又是如何让雇员明白的？每份雇佣合约是否也附上了这份书面承诺呢？
有关业务、机器的运作是否已取得必须的官方批准呢？
登记每名雇员上班及下班时间的记录系统是否存在呢？请附上副本考勤记录表穿孔卡/时间记录卡电子数据处理
公司是否能随时提供描述社会责任的书面方针，特别是针对童工、女性员工、歧视、强迫劳动、工时、赔偿、卫生及社会设施、安全、结社自由和集体谈判？
记录支付社会保障基金的证明文件是否存在？
工资表是否存在呢？
记录过去有关怀孕女员工及其产假的证明文件是否存在呢？
bsci认证文件清单
会议时间以及与员工达成的书面协议
员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式
员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）
室温、噪音以及照明的检查文件
急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期
事件次数记录，包括事件发生原因、事件类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员
进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期
化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单－－msds）
工作对象为电力装置员工的合格证明
电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录
机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书
消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）
医疗人员资格证书bsci和sedex认证的区别在哪里,都有那些审核机构可以审核。
bsci行为规则
遵守法律:遵守所有适用的国家法律和规则、业内比较低标准、劳工组织和联合国公约，以及任何更为严格的相关法规。
结社自由和集体谈判权利
在某些情况或者国家因为法律规定而导致结社自由和集体谈判权利受到限制的情况下，应以类似方式促成自主和自由的组织与谈判。此乃根据劳工组织公约第87、98和135条的规定。
禁止歧视:不得有任何对性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织包括工会中的成员身份、党派、性取向或任何其它个人特征的歧视。此乃根据劳工组织公约第100和111条的规定。
sedex验厂和bsci验厂到底有什么区别？体系bsci价格
怎么样成为bsci会员？滨江区bsci
bsci验厂所需记录及证明性文件
工作规定是否存在。而它们是否
以文件记录呢
法律上允许呢
让雇员明白呢
一视同仁地适用于所有员工身上呢？
是否有现成文件记录了卫生和安全训练（例如是火警保护）呢？
是否有现成文件记录了所有使用中的有害化学品呢？（特别是安全资料表）
是否随时可提供有关急救资格的证书呢？
是否随时可提供电梯和机器检查的文件呢？
公司是否保留了意外和受伤记录呢？
是否有官员评论社会责任问题的额现成文件记录，或是包括纠正行动在内的社会责任核查呢？如果有，那些评论或纠正行动是否生效呢？
是否随时额可以提供文件证明饮用水可以引用呢？
保安人员是否拥有一份描述了其职责的雇佣合约呢？
与工会或任何劳工是否曾达成任何书面协议呢？如果有，请附上副本。
公司是否取得有效的商业牌照呢？若答案为否，其原因何在呢？
个人数据是否包含以上文件呢？请附上副本
雇员是否获发工资单呢？滨江区bsci
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