“在十二五期间，宁波人才经费的财政投入每年将不少于20亿元，并逐年提高。”结合这些条件来看，太仓人才网依然能够让我们看到很好的发展，为整个市场带来鲜活的生命力。
昨天（14日）上午，宁波委副书记、长毛光烈在宁波人才工作会议上说，宁波要从政策、机制和环境上大胆尝试，打造“人才特区”，吸引海内外各方面人才。
会议发布了《宁波中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)》，对未来宁波人才发展提出了总体目标。
会上，还对宁波优秀人才进行了表彰。宁波沁园集团有限总裁、高级经济师叶建荣等5名首届“宁波杰出人才奖”获得者，每人获得了一次性奖励60万元。
16名人才受重奖
最高每人60万元
根据最新出台的《宁波人才奖励办法》，宁波委、政府设立了 “宁波杰出人才奖”、“宁波有突出贡献专家奖”、 “宁波优秀高技能人才奖”等多个奖项，对有突出贡献的人才予以重奖。
叶建荣、竺韵德等5人作为最高奖项“宁波杰出人才奖”的获得者，每人一次性获得人民币60万元的奖励。
中银(宁波)电池有限技师傅祥方在内的11名“高技能人才奖”获得者每人一次性获得10万元人民币的奖励。
每年投20亿元引才
重点解决生活问题
向杰出人才颁奖是留住人才的的一种方式，除此之外，宁波还有更大的手笔。
毛光烈在会上提出，在十二五期间，宁波人才经费的财政投入每年将不少于20亿元，并逐年提高。
这笔经费将主要用于实施人才发展重大工程，以及举办人才开发重点活动等。
毛光列还特意强调，重视解决“房子、本子(户口)、孩子”等人才关心的生活问题，每三年全大至少建一万套以上人才公寓，同时，就近就优解决人才子女入学问题，使各类人才安心发展工作。
打造“人才特区”
广纳海内外人才
“人才的流动就像候鸟的迁徙，哪里的环境好、政策好，就往哪里飞。”毛光烈说，宁波要大胆探索，以特殊政策、特殊机制、特殊环境，打造“人才特区”，广纳海内外各方面人才。
在《征求意见稿》里， “人才特区”被表达为四个层次的人才集聚区，也就是：重点园区人才集聚区，重点机构人才集聚区，重点产业人才集聚区以及高层次信息人才集聚平台。
其核心，就是以在甬高校和国家级科研机构、创新创业平台、战略新兴产业企业、产业基地等，聚集人才，提升宁波的科研创业能力，激发城的创造智慧。(段琼蕾)